【社員教育・新卒研修向け】研修動画の作り方と効果的な活用法を解説

研修動画の作り方と効果的な活用法 オンライン研修

こんにちは。株式会社ネクフルです。

動画は、情報を効率的に伝える強力なツールとなります。特に研修の場では、動画を活用することで新入社員や社員の理解を深め、学習効果を高めることが可能です。しかし、効果的な研修動画を作成するためには、その作り方や活用法を理解することが重要です。本記事では、研修動画の作り方とその活用法について詳しく解説していきます。

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研修動画とは

研修動画は、新入社員や社員の教育・研修を目的とした動画のことを指します。これらの動画は、具体的なスキルの習得から企業文化の理解まで、様々なテーマをカバーすることが可能です。

研修動画の役割と重要性

研修動画の最大の役割は、情報を視覚的に伝えることです。視覚的な情報は、テキストや音声だけで伝えるよりも理解しやすく、記憶にも残りやすいとされています。また、動画は時間や場所を問わずに視聴することができるため、学習者の自由度を高めることが可能となります。

研修動画の種類と活用方法

研修動画には様々な種類があります。例えば、新入社員向けのオリエンテーション動画、特定のスキルを教える教育動画、社内ルールを説明するコンプライアンス動画などが挙げられます。これらの動画は、社員の理解を深めるための補助教材として、または研修の主要な教材として活用することができます。

研修動画の具体的な作り方について見ていきましょう。

研修動画の作り方

研修動画を作成するためには、計画から制作、そして納品までの一連のプロセスを理解することが大事です。具体的には次のようなステップで進めることをお勧めします。

  1. 研修カリキュラムの設計  2. 各セミナーテーマのコンテンツ内容を整理する  3. 絵コンテ作成  4. 研修資料を作成  5. 撮影  6. ナレーション収録  7. 編集  8. 納品

それでは、各ステップの内容を見ていきましょう。

研修カリキュラムの設計

まずは、研修の目的と目標を明確に設定しましょう。これにより、どのような内容の動画を作成すべきか、どのようなスキルや知識を伝えるべきかが明確になります。

各セミナーテーマのコンテンツ内容を整理する

次に、各セミナーテーマについて、具体的なコンテンツ内容を整理します。これには、教えるべき情報のリストアップ、その情報をどのように視覚化するか、どのように説明するかなどが含まれます。

絵コンテ作成

絵コンテは、動画の全体像を描くためのスケッチのようなものです。ここでは、各シーンのビジュアル、テキスト、音声などを詳細にプランニングします。

研修資料を作成

研修資料は、動画で伝えるべき具体的な情報、説明、例示などをまとめたものです。これは、動画の「台本」のようなものと考えるとわかりやすいでしょう。

撮影

撮影は、動画作成の中心的な部分です。ここでは、照明、カメラアングル、背景など、視覚的な要素を最適にするためのテクニックが必要となります。

ナレーション収録

ナレーションは、動画の情報を伝える重要な要素です。ここでは、明瞭で聞き取りやすい発音、適切なスピードとトーン、感情的な表現などが求められます。

編集

編集は、撮影した映像とナレーションを組み合わせ、一つのストーリーを作り上げるプロセスです。ここでは、適切なシーンの選択、シーン間の滑らかなつながり(トランジション)、視覚的なエフェクト、効果音やBGMの追加、テロップ(画面上の文字)の挿入などが重要となります。

納品

最後に、完成した動画をクライアントや利用者に納品します。ここでは、動画のフォーマット、解像度、配信方法などを適切に選択することが重要です。

これらのステップを踏むことで、効果的な研修動画を作成することができます。次に、学習効果を高める動画制作のコツについて解説します。

学習効果を高める動画制作のコツ

研修動画を作成する際には、ただ情報を伝えるだけでなく、視聴者がその情報を理解し、記憶し、活用できるようにすることが重要です。以下に、そのためのコツをいくつか紹介します。

研修動画をどのように使うか決める

研修動画は、一方向の情報伝達だけでなく、インタラクティブな学習ツールとしても使用できます。例えば、視聴者が動画の中で問題を解いたり、自分の理解度をテストしたりすることが可能です。このような活用法を事前に考えておくと、より効果的な動画を作成することができます。

離脱しないような構成を工夫する

視聴者が動画を途中で離脱しないように、動画の構成を工夫することが重要です。例えば、動画の初めにその内容の概要を説明したり、視聴者が何を学べるのかを明示したりすると良いでしょう。また、視聴者の注意を引き続けるために、定期的に視覚的な変化を加えることも効果的です。

テーマを細かく分けて、視聴完了できるように工夫する

長い動画は視聴者にとって負担になりやすいため、テーマを細かく分けて、短い動画を連続して視聴する形にすると良いでしょう。これにより、視聴者は自分のペースで学習を進めることができ、視聴完了率も上がります。

これらのコツを活用することで、視聴者の学習効果を高めることができます。続いて、限定配信と配信サイトの作り方について探っていきましょう。

学習効果を高める動画制作のコツ

研修動画を作成する際には、ただ情報を伝えるだけでなく、視聴者がその情報を理解し、記憶し、活用できるようにすることが重要です。そのためのコツをいくつか紹介します。

研修動画をどのように使うか決める

研修動画は、一方向の情報伝達だけでなく、インタラクティブな学習ツールとしても使用できます。例えば、視聴者が動画の中で問題を解いたり、自分の理解度をテストしたりすることが可能です。このような活用法を事前に考えておくと、より効果的な動画を作成することができます。

離脱しないような構成を工夫する

視聴者が動画を途中で離脱しないように、動画の構成を工夫することが重要です。例えば、動画の初めにその内容の概要を説明したり、視聴者が何を学べるのかを明示したりすると良いでしょう。また、視聴者の注意を引き続けるために、定期的に視覚的な変化を加えることも効果的です。

テーマを細かく分けて、視聴完了できるように工夫する

長い動画は視聴者にとって負担になりやすいため、テーマを細かく分けて、短い動画を連続して視聴する形にすると良いでしょう。これにより、視聴者は自分のペースで学習を進めることができ、視聴完了率も上がります。

これらのコツを活用することで、視聴者の学習効果を高めることができます。それでは、引き続き限定配信と配信サイトの作り方について探っていきましょう。

限定配信と配信サイトの作り方

研修動画を効果的に活用するためには、適切な配信方法を選択することが重要です。ここでは、限定配信と配信サイトの作り方について解説します。

限定配信の考え方

限定配信とは、特定の人々だけがアクセスできるように設定された配信のことを指します。これにより、研修動画を必要な人々だけに提供することができ、情報のセキュリティを確保することができます。また、視聴者の反応や学習進度を詳細に追跡することも可能になります。

配信サイトの作り方

配信サイトを作成することで、研修動画を効果的に管理し、視聴者に提供することができます。配信サイトの制作は、以下のようなステップで進めます。

  1. 配信サイトの必要性を理解する:配信サイトは、研修動画を一元的に管理し、視聴者に提供するためのプラットフォームです。これにより、視聴者は自分のペースで学習を進めることができます。
  2. 配信サイトの作成手順を学ぶ:配信サイトの作成には、ウェブサイトの設計、開発、テスト、公開といった一連のプロセスが必要です。これらのプロセスを理解し、適切に実行することが重要です。
  3. AWSを利用した配信サイトの構築:AWS(Amazon Web Services)は、配信サイトの構築に役立つ多くのサービスを提供しています。これらのサービスを活用することで、安全で信頼性の高い配信サイトを効率的に構築することができます。

これらの考え方と手法を活用することで、研修動画を効果的に配信し、視聴者の学習効果を最大化することができます。

研修動画の活用法

研修動画は使い方次第で効果が大きく変わります。どのように使うことが効果的なのか、そのポイントを見定めることが大切です。

研修動画をどのように使うか決める

研修動画の活用方法は、目的や視聴者のニーズによって異なります。例えば、新入社員のオリエンテーション、特定のスキルのトレーニング、会社のポリシーや手順の説明など、様々なシーンで活用することができます。また、視聴者が自分のペースで学習できるように、オンデマンドで視聴できる形式で提供することも重要です。

研修動画のメリットとデメリット

研修動画のメリットは、視覴的な情報を効率的に伝えられること、視聴者が自分のペースで学習できること、場所を問わずにアクセスできることなどが挙げられます。一方、デメリットとしては、制作に時間とコストがかかること、視聴者の理解度を確認するのが難しいことなどがあります。これらのメリットとデメリットを理解し、効果的に活用することが重要です。

これらの考え方を理解することで、研修動画を効果的に活用し、視聴者の学習効果を最大化することができます。

事例紹介

研修動画の効果的な活用例をいくつか紹介します。

サイバーエージェントの新卒研修

サイバーエージェントでは、新卒社員の研修に動画を活用しています。彼らは、新入社員が自社のビジネスや業界知識を学ぶための動画コンテンツを制作し、それを研修の一部として活用しています。これにより、新入社員は自分のペースで学ぶことができ、必要に応じて動画を再視聴することも可能です。

トヨタの技術研修

トヨタでは、技術者の研修に動画を活用しています。彼らは、新たな技術や手法を学ぶための動画コンテンツを制作し、それを研修の一部として活用しています。これにより、技術者は新たな知識を効率的に習得することができます。

YouTubeの教育コンテンツ

YouTubeでは、様々なテーマについての教育コンテンツが提供されています。これらの動画は、視聴者が自分の興味や必要に応じて学ぶことができるように作られています。また、視聴者は自分のペースで学ぶことができ、必要に応じて動画を再視聴することも可能です。

以上の事例からもわかるように、研修動画は様々な形で活用されています。それぞれの事例が示しているように、動画を活用することで、学習者は自分のペースで学ぶことができ、必要に応じて内容を再確認することも可能です。これらの特性は、研修の効果を高めるための重要な要素となります。

研修動画の作り方と効果的な活用法とは

いかがでしたでしょうか。本記事では、研修動画の作成と活用について解説しました。研修動画の作り方と効果的な活用法の要点をまとめると、次のようになります。

研修動画の作成

  • カリキュラム設計:目的と目標に基づいて計画します。
  • コンテンツ整理:セミナーテーマごとに整理し、理解しやすくします。
  • 絵コンテ作成:動画の流れを視覚的に表現します。
  • 研修資料作成:研修の内容を詳細に記述します。
  • 撮影のコツ:明るい照明、安定したカメラワーク、クリアな音声を心掛けます。
  • ナレーション収録:明瞭で自然なナレーションを収録します。
  • 編集のポイント:効果音やBGMの使用、テロップの挿入などを行います。

研修動画の活用

  • 最も効果的な活用法を見定めて、学習効果を最大化できるようにします。

以上のポイントを踏まえて、効果的な研修動画を作成し、活用していきましょう。

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